As experiências do funcionário agregam valor ao negócio

Gestores de talentos e gestores de Recursos Humanos estão acelerando a transformação digital da experiência dos funcionários. Ao criar uma organização mais personalizada, preditiva e uniforme, eles estão posicionando as empresas para vencer a guerra por talentos e impulsionando a produtividade e o desempenho corporativo.

500

CHROs entrevistados

12

Países representados

20

Setores

Pontos de vista

O ESTUDO

A ServiceNow fez uma pesquisa com CHROs para identificar o estado da experiência de funcionários e estratégias para vencer a guerra por talentos.

ESTUDO GLOBAL

O ponto de vista global do CHRO

A maioria dos CHROs diz que o RH é um impulsionador da transformação digital, mas muitas organizações estão lutando para implementar tecnologias que melhorariam a experiência dos funcionários. Como eles aceleram a jornada?

ESTUDO REGIONAL

O ponto de vista do CHRO - Europa

As organizações de RH na Europa demoram a adotar tecnologias cruciais que podem liberar tempo para os funcionários se concentrarem nas responsabilidades principais deles.

ESTUDO REGIONAL

O ponto de vista do CHRO – Ásia-Pacífico

Os líderes de RH na APAC lideram o planejamento de carreira e a educação para melhorar o compromisso com o funcionário.

RESUMO

Resumo executivo

Um resumo executivo DA pesquisa em 12 países e 20 setores, documentando a jornada do CHRO atual e o papel dele na transformação digital dos negócios modernos.

Promoção de valor

PRINCIPAIS CONCLUSÕES

A tecnologia traz uma experiência melhor para os funcionários

Os CHROs concordam que a aplicação da tecnologia para gerar valor comercial será um diferencial competitivo.

Reimagine a experiência do funcionário

Consumerizado
Sem esforço
animated chart 1

espera criar uma experiência de funcionário consumerizada em 3 anos

%
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deseja uma plataforma que melhore a colaboração e a produtividade

%

Mais informações

FLUXO DE TRABALHO

Cobrimos o relacionamento em evolução entre as pessoas e a tecnologia no trabalho

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