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ServiceNow is creating change with our commitment to equity of opportunity.

Diversidade, inclusão e união

Estamos criando mudanças para nossos funcionários, clientes e comunidades.

Fazendo as coisas de um jeito diferente

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Abril de 2020
Na ServiceNow, nosso propósito é fazer o mundo do trabalho funcionar melhor para as pessoas.
Estamos passando por tempos difíceis. A pandemia de coronavírus interrompeu nossa maneira de viver e de trabalhar. Incidentes de xenofobia e de racismo direcionados à comunidade asiática revelam nosso pior lado. Contudo, durante desafios e controvérsias, permanecer fiel aos nossos princípios aumenta a nossa força.
Por mais de um mês, nossos mais de 10 mil funcionários mantiveram os negócios funcionando e deram suporte aos clientes, utilizando videoconferência, celulares e ferramentas de bate-papo a partir de suas casas, sem descuidar da família, dos filhos, de animais de estimação e dos vizinhos.
Durante esse período, a tecnologia tem agido em prol das pessoas. Ela nos permitiu vislumbrar um pouco de como as pessoas vivem. Gatos dormindo nos teclados. Crianças estudando em salas de aula virtuais. Parceiros e parceiras oferecendo massagens nos ombros, para aliviar a tensão de ficar sentado o dia inteiro.
Durante uma crise que poderia ter nos afastado, conseguimos ficar ainda mais juntos. E acreditamos que nosso compromisso com a diversidade, a inclusão e a união tornou isso possível.
Encorajamos nosso funcionários a esbanjar suas personalidades verdadeiras e a compartilhar histórias sobre quem são. Porque, conforme aprendemos nos últimos meses, a vida não para. Até mesmo quando o papel higiênico acaba. Em vez disso, descobrimos que as pessoas ficam aliviadas, e até encontram conforto, quando a vida interrompe o trabalho.
Agora, em nosso terceiro relatório sobre diversidade, compartilharemos o que estamos fazendo de diferente para criar uma cultura de união e para tratar todas as vozes com o respeito e com a compaixão que merecem:
    Igualdade de oportunidade: Estamos construindo um sistema de oportunidades e tratamento igualitário para todos em nossa empresa. Alcançamos a paridade de salário entre homens e mulheres nos Estados Unidos, e estamos a poucos centavos de chegar à paridade de salários para nossos funcionários ao redor do mundo.

    Mulheres na liderança: A representação de mulheres em cargos de VP aumentou em dois dígitos nos últimos três anos. A proporção de mulheres em cargos de VP é quase igual à de cargos em geral, e temos uma progressão de carreira que sustenta esse equilíbrio.

    Aprendizado contínuo: Lideramos por meio do aprendizado. Tanto em momentos individuais quanto em nossa experiência coletiva, vamos ao encontro das pessoas no lugar onde estão para que possamos nos educar, nos engajar e nos desafiar a sermos aliados de vozes que podem estar abafadas.
Abraçamos a diversidade, a inclusão e a união como um imperativo dos negócios. É um valor cultural e um compromisso compartilhado por toda a nossa equipe de liderança, cujos membros subscrevem integralmente este relatório.
Estamos criando energia, otimismo e espaço de união. Para todos.
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Growing our communities

A verdadeira mudança é assim

Os eventos de 2020 aprofundaram nosso compromisso com a DIBs (Diversity, Inclusion, and Belonging, diversidade, inclusão e pertencimento) e aceleraram nossa jornada.

Criando mudança

A diversidade e a inclusão sãs as apostas iniciais. A união é a inovação.

Enabling and empowering our people

Capacitação e empoderamento de nosso pessoal

Usamos programas de aprendizagem avançados para ensinar habilidades e mentalidade inclusiva aos nossos funcionários. Criamos processos que valorizam a igualdade em nossa busca por talentos.

Engaging our communities and allies

Envolvimento de nossas comunidades e aliados

Aqui, todos podem compartilhar ideias, dialogar com respeito e serem ouvidos. Colaboramos com nossa comunidade por meio de participação cívica, alfabetização digital e apoio a organizações sem fins lucrativos.

Building diverse talent and hiring inclusively

Desenvolvimento de talentos diversificados e contratação inclusiva

Ao desenvolvermos talentos individuais e promovermos a representação de todas as formas, somos mais fortes quando estamos juntos.

Nossas histórias

BLOG

Life at Now se estende globalmente à nossa equipe em Tóquio

Veja como as perspectivas diferentes de nossa equipe japonesa fortalecem toda a cultura da ServiceNow.

BLOG

O Prêmio DIBs Champion reconhece a busca pela diversidade

A ServiceNow recompensa os funcionários que ajudaram a aumentar a diversidade, a inclusão e o pertencimento.

Grupos pertencentes

Os Grupos pertencentes constituem nossa comunidade DIBs e provocam mudanças dentro de nossa empresa.

Black at Now

Juntos, refletimos, crescemos e nos curamos da discriminação racial para fortalecermos nossos vínculos.

Interfaith at Now

Criamos consciência e apoio à fé e a diferentes crenças com respeito e tolerância.

Latinx at Now

Celebramos a cultura latina, promovemos a representação, contratamos talentos e retribuímos.

People with Disabilities at Now

Defendemos nossos funcionários com deficiência, a acessibilidade e experiências que beneficiam a todos.

Pride at Now

Defendemos um local de trabalho inclusivo e autêntico para funcionários LGBTQ+.

Veterans at Now

Servimos aqueles que serviram e conectamos os veteranos ao propósito e à comunidade no trabalho.

Women at Now

Promovemos uma força de trabalho diversificada que capacita, empodera e valoriza as mulheres sem distinção.

ServiceNow IT service management capabilities

Nossos dados

Graças a um sistema justo de oportunidades e de tratamento igualitário, estamos criando um movimento de mudança.

Gênero global

 

Líderes globais

As funções de liderança são definidas aqui como nível de diretor e acima.

Cargos técnicos globais

Os cargos técnicos são definidos aqui por códigos de trabalho que designam posições com responsabilidades relacionadas a tecnologia.

Cargos não técnicos globais

Raça e etnia nos EUA

As categorias raciais e étnicas refletem nossos relatórios EEO-1. Pode não coincidir 100% devido a arredondamento.

Líderes nos EUA

As funções de liderança são definidas aqui como nível de diretor e acima.

Cargos técnicos nos EUA

Os cargos técnicos são definidos aqui por códigos de trabalho que designam posições com responsabilidades relacionadas a tecnologia.

Cargos não técnicos nos EUA

  

A ServiceNow é um empregador de oportunidades iguais de emprego. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o preenchimento das vagas, independentemente de sua raça, cor, crença, religião, gênero, orientação sexual, nacionalidade ou origem étnica, descendência, idade, deficiência, identidade ou expressão de gênero, estado civil, condição de veterano ou qualquer outra condição protegida pela lei.

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