At ServiceNow, employee diversity, inclusion and belonging is essential.

Diversidade, inclusão e união

A diversidade, a inclusão e a união são essenciais para quem somos, como cresceremos e como inovaremos.

Abril de 2019

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Nossa jornada
Quando um funcionário pode puxar as mangas durante uma reunião sem se sentir constrangido por mostrar as tatuagens dele, sabemos que somos uma empresa melhor.
Quando um colega de trabalho que faz parte da comunidade LGBTQ+ não pensa duas vezes antes de colocar fotos do parceiro dele ou de uma bandeira arco-íris na mesa dele, sabemos que somos uma empresa melhor.
Quando um veterano é recebido com um forte senso de comunidade, sabemos que somos uma empresa melhor.
Quando um funcionário não se sente definido ou limitado pela deficiência dele, sabemos que somos uma empresa melhor.
E quando funcionários em potencial talentosos nos escolhem por causa de todos os itens acima, sabemos que estamos nos tornando uma ótima empresa, um ótimo lugar para prosperar e desenvolver uma carreira.
Na ServiceNow, criar o futuro do trabalho para nossos clientes também significa criar o futuro do trabalho para nós mesmos. Isso significa aceitar a diversidade, a inclusão e a união como um imperativo comercial e criar um futuro onde todos possam ser autênticos no dia a dia. Nenhum funcionário, nem a pessoa com tatuagens, o colega de trabalho transgênero, o veterinário começando no primeiro emprego no setor privado ou um pai jovem tentando equilibrar a vida pessoal e a carreira devem sentir que não podem trazer diariamente ao trabalho toda a rica história e contexto que os tornam quem eles são.
Quando a diversidade é celebrada, a inclusão é valorizada e todos se sentem bem-vindos, a mágica acontece.
A diversidade e a inclusão sãs as principais apostas. A união é a inovação. Equipes diversificadas e inclusivas, onde todos se sentem bem-vindos, são equipes de alto desempenho, mais inovadoras, mais produtivas e mais engajadas. Elas geram mais valor. Isso foi comprovado em pesquisas, e nós acreditamos nelas.
É por isso que adotamos a diversidade, a inclusão e a união como elementos essenciais da maneira como operamos, como recrutamos talentos e desenvolvemos nossos colaboradores, e como fomentamos cultura. Ainda estamos no começo da nossa jornada. Porém, este documento, que é nosso segundo relatório sobre diversidade, inclusão e união, mostra o quão rápido é possível evoluir quando nos concentramos no que importa. Por exemplo, aumentamos em 5% a quantidade de mulheres em cargos de liderança no último ano.
Além dos números, há mudanças mais profundas em andamento na ServiceNow. Conversas corajosas que revelam a diversidade despercebida que cada um de nós traz para o trabalho todos os dias. Momentos de união que constroem a comunidade e criam equipes mais fortes. Uma mentalidade crescente de aprendizado contínuo. E políticas e práticas que reforçam nossos valores e crenças.
Essa é nossa jornada, e estamos felizes por você ter escolhido fazer parte dela.
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Somos pessoas que se importam em tornar o trabalho mais útil. Cada um dos nossos mais de 8.600 funcionários e mais de 5.400 clientes corporativos são únicos.

Estamos criando o futuro do trabalho com todos em mente.

Nossas conversas

Tratamos uns aos outros como iguais. Descobri rapidamente que aceitamos feedback e novas ideias. Independentemente de títulos, interagimos uns com os outros como pares.

Dan W.
Gerente de marketing de campo

Criar uma empresa saudável

Quando a diversidade, a inclusão e a união se tornam partes essenciais de uma organização saudável, eu garanto que ela superará a concorrência.

Pat Wadors
Diretor de talentos

Nossas conversas

Cultura é tudo aqui. As pessoas se sentem incluídas e reconhecidas. Todos precisam disso. Todos querem ser ouvidos.

Ralica P.
Coach de Agile Scrum, produto

Todos merecemos nos sentirmos bem-vindos. Criar espaço para os funcionários serem autênticos no trabalho significa envolver mentalidades, culturas e práticas.

Estamos comprometidos com esta jornada.

Nossos dados

Clique nos botões 2017 e 2018 para alternar entre conjuntos de dados. Para comparações lado a lado, faça download do PDF.

Gênero global

 

Líderes globais

As funções de liderança são definidas aqui como nível de diretor e acima.

Cargos globais que exigem formação técnica

As funções técnicos são definidas aqui por códigos de trabalho que designam posições com responsabilidades relacionadas à tecnologia.

Cargos globais que não exigem formação técnica

 

Raça e etnia nos EUA

As categorias raciais e étnicas refletem nossos relatórios EEO-1. Pode não coincidir 100% devido a arredondamento.

Líderes nos EUA

As funções de liderança são definidas aqui como nível de diretor e acima.

Cargos que exigem formação técnica nos EUA

As funções técnicos são definidas aqui por códigos de trabalho que designam posições com responsabilidades relacionadas à tecnologia.

Cargos que não exigem formação técnica nos EUA

  

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A ServiceNow é um empregador com oportunidades iguais de emprego. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego sem considerar raça, cor, religião, gênero, orientação sexual, nacionalidade, idade, deficiência, identidade de gênero ou status de veterano.

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