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At ServiceNow, employee diversity, inclusion and belonging is essential.

Diversidade, inclusão e união

Diversidade, inclusão e união são essenciais para quem somos, como vamos crescer e como vamos inovar.

Abril 2019

Close Event Overlay.
Nossa jornada
Quando um funcionário pode puxar as mangas durante uma reunião sem se sentir constrangido a respeito de suas tatuagens, sabemos que somos uma empresa melhor.
Quando um colega de trabalho que é membro da comunidade LGBTQ+ não pensa duas vezes antes de colocar fotos de seus parceiros ou de uma bandeira arco-íris em sua mesa, sabemos que somos uma empresa melhor.
Quando um veterano é recebido com um forte senso de comunidade, sabemos que somos uma empresa melhor.
Quando um funcionário não se sente definido ou limitado pela sua deficiência, sabemos que somos uma empresa melhor.
E quando funcionários em potencial talentosos nos escolhem por causa de todos os itens acima, sabemos que estamos nos tornando uma ótima empresa - um ótimo lugar para prosperar e construir uma carreira.
Na ServiceNow, criar o futuro do trabalho para nossos clientes também significa criar o futuro do trabalho para nós mesmos. Isso significa aceitar a diversidade, a inclusão e a união como um imperativo comercial e criar um futuro onde todos possam ser autênticos no dia a dia. Nenhum funcionário, nem a pessoa com tatuagens, o colega de trabalho transgênero, o veterinário iniciando seu primeiro emprego no setor privado ou um pai jovem tentando equilibrar a vida e a carreira, devem sentir que não podem trazer ao trabalho todos os dias toda a rica história e contexto que os tornam quem eles são.
Quando a diversidade é celebrada, a inclusão é valorizada e todos se sentem bem-vindos, a mágica acontece.
A diversidade e a inclusão sãs as apostas iniciais. A união é a inovação. Equipes diversificadas e inclusivas, onde todos se sentem bem-vindos, são equipes de alto desempenho, mais inovadoras, mais produtivas e mais engajadas. Elas criam mais valor. As pesquisas comprovas e nós acreditamos.
É por isso que adotamos a diversidade, a inclusão e a união como elementos centrais de como operamos, como aprendemos como uma organização, como recrutamos talentos e desenvolvemos nossos funcionários e como criamos a cultura. Estamos no início da nossa jornada. Mas este documento, que representa nosso segundo relatório de diversidade, inclusão e união, mostra a rapidez com que o progresso pode ser feito quando você se concentra no que é importante. Por exemplo, aumentamos em 5% a quantidade de mulheres em cargos de liderança no último ano.
Além dos números, há mudanças mais profundas em andamento na ServiceNow. Conversas corajosas que revelam a diversidade invisível que cada um de nós traz para o trabalho todos os dias. Momentos de união que constroem a comunidade e criam equipes mais fortes. Uma mentalidade crescente do aprendizado contínuo. E políticas e práticas que reforçam os nossos valores e crenças.
Essa é a nossa jornada, e estamos felizes por você ter escolhido fazer parte dela.
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Somos pessoas que se importam em melhorar o trabalho. Todos os nossos mais de 8.600 funcionários e mais de 5.400 clientes empresariais são únicos.

Estamos criando o futuro do trabalho com todos em mente.

Nossas conversas

Tratamos uns aos outros como iguais. Descobri rapidamente que aceitamos feedback e novas ideias. Independentemente de títulos, interagimos uns com os outros como colegas.

Dan W.
Gerente de marketing de campo

Criar uma empresa saudável

Quando a diversidade, inclusão e união se tornam partes essenciais de uma organização saudável, eu garanto que ela superará seus concorrentes.

Pat Wadors
Diretor de talentos

Nossas conversas

A cultura é tudo aqui. As pessoas se sentem incluídas e reconhecidas. Todos precisam disso. Todos querem que suas vozes sejam ouvidas.

Ralica P.
Coach de scrum da Agile, produto

Todos merecemos nos sentirmos bem-vindos. Criar espaço para os funcionários serem autênticos no trabalho significa envolver mentalidades, culturas e práticas.

Estamos comprometidos com esta jornada.

Nossos dados

Clique nos botões 2017 e 2018 para alternar entre conjuntos de dados. Para comparações lado a lado, baixe o PDF.

Gênero global

 

Líderes globais

As funções de liderança são definidas aqui como nível de diretor e acima.

Cargos técnicos globais

Os cargos técnicos são definidos aqui por códigos de trabalho que designam posições com responsabilidades tecnológicas.

Cargos não técnicos globais

 

Raça e etnia nos EUA

As categorias raciais e étnicas refletem nossos relatórios EEO-1. Pode não coincidir 100% devido a arredondamento.

Líderes nos EUA

As funções de liderança são definidas aqui como nível de diretor e acima.

Cargos técnicos nos EUA

Os cargos técnicos são definidos aqui por códigos de trabalho que designam posições com responsabilidades tecnológicas.

Cargos não técnicos nos EUA

  

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A ServiceNow é um empregador de oportunidades iguais de emprego. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego sem considerar raça, cor, religião, gênero, orientação sexual, nacionalidade, idade, deficiência, identidade de gênero ou status de veterano.

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