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Enterprise Onboarding and Transitions

Com o ServiceNow® Enterprise Onboarding and Transitions, o RH e a TI podem configurar facilmente os fluxos de trabalho digitais que gerenciam eventos de ciclo de vida de funcionários de vários departamentos em uma só plataforma.

 

Automatize a integração, saída, realocação, licenças e outros processos dos funcionários.

 

Melhore drasticamente a produtividade de toda a empresa e ofereça um serviço rápido semelhante ao dos consumidores que facilite para os funcionários receber os serviços de que precisam.

Benefícios

Melhore a satisfação dos funcionários com uma experiência intuitiva que inclui uma aplicação desenvolvida especificamente para garantir que os novos contratados estejam prontos no primeiro dia.

Habilite a produtividade em toda a empresa, no RH, na TI e em outros departamentos, automatizando os processos com uma experiência descomplicada e semelhante à dos consumidores para processos que abrangem vários departamentos.

Melhore a integração continuamente obtendo informações sobre quais processos estão funcionando bem e quais não estão.

Vantagens da aplicação

Utilize a Integração móvel para garantir que os novos contratados tenham uma excelente experiência que os ajude a estar prontos no primeiro dia.

Uma captura de tela da página “Request Onboarding”

Utilize a Integração móvel para garantir que os novos contratados tenham uma excelente experiência que os ajude a estar prontos no primeiro dia.

Certifique-se de que ações corretas sejam realizadas com visibilidade completa

Uma captura de tela de um exemplo de visibilidade completa para garantir ações corretas

Certifique-se de que ações corretas sejam realizadas com visibilidade completa

Os funcionários podem receber ajuda contextual quando necessário. Ofereça garantia e facilidade aos funcionários com orientações passo a passo.

Uma captura de tela de um exemplo de como os funcionários podem obter ajuda passo a passo com configuração de depósito direto

Os funcionários podem receber ajuda contextual quando necessário. Ofereça garantia e facilidade aos funcionários com orientações passo a passo.

Gere ações em vários departamentos para proporcionar mais eficiência

Uma captura de tela de um exemplo de como gerar ações em vários departamentos para proporcionar mais eficiência

Gere ações em vários departamentos para proporcionar mais eficiência

Automatize qualquer processo interdepartamental

Uma captura de tela de um exemplo de como automatizar qualquer processo interdepartamental

Automatize qualquer processo interdepartamental

Mantenha e teste alterações nas atividades do fluxo de trabalho com rapidez e facilidade.

Uma captura de tela de um exemplo de como manter e testar alterações nas atividades do fluxo de trabalho com rapidez e facilidade

Mantenha e teste alterações nas atividades do fluxo de trabalho com rapidez e facilidade.

Otimize ainda mais os processos com informações obtidas de painéis de controle interativos em tempo real

Uma captura de tela de um exemplo de como otimizar ainda mais os processos com informações obtidas dos painéis de controle interativos em tempo real

Otimize ainda mais os processos com informações obtidas de painéis de controle interativos em tempo real

Detalhes da funcionalidade

Tudo
  • Criador de processos

    Agora, o RH e a TI podem criar, modificar, testar e manter facilmente os processos de integração interdepartamentais sem precisar de codificações complexas, mapas de processos ou editores de fluxo de trabalho.

  • Eventos do ciclo de vida

    Além da integração de novos contratados, automatize qualquer processo que começa no RH, mas que exige ações de vários sistemas e departamentos, como integração, realocação, licenças, entre outros.

  • Processos multidepartamentais

    Estenda a integração e outros processos de eventos de ciclo de vida que começam no RH, mas que exigem ações de outros departamentos como TI e segurança.

  • Visibilidade dos processos

    Agora, o RH e a TI têm visibilidade sobre um processo, incluindo as ações exigidas por outros departamentos e seu status. Dessa forma, os proprietários dos processos podem garantir que nada passe despercebido.

  • Orientações passo a passo

    Os funcionários e os gerentes de contratação seguem orientações claras sobre cada etapa que precisam seguir, inclusive ações que aguardam sua atenção.

  • Ajuda contextual

    Se os funcionários tiverem uma dúvida ou precisarem de ajuda em qualquer parte do processo, poderão facilmente entrar em contato com alguém sem sair da aplicação. As solicitações são encaminhadas automaticamente à pessoa certa com base no ponto do processo em que o funcionário parou para fazer a pergunta.

  • Painéis de controle

    Os dados em tempo real oferecem ao RH e à TI visibilidade sobre o volume de integrações por local e departamento. Os departamentos também podem monitorar os atrasos das atividades e a satisfação dos funcionários para determinar a eficácia geral do sistema.

Recursos

O Enterprise Onboarding and Transitions faz parte do…

HR Service Delivery

Um conjunto de aplicações projetado para facilitar para os funcionários receber serviços do RH e outros departamentos.

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