Impulsione a produtividade com a entrega de serviços para funcionários
Torne a vida profissional tão boa quanto a vida real com uma abordagem focada no funcionário.
Simplifique a vida profissional para aumentar a satisfação
Crie uma experiência de atendimento do funcionário unificada ao estilo cliente nos departamentos de TI, RH, Instalações, Finanças e Jurídico com aplicativos móveis nativos e fluxos de trabalho inteligentes.
Aumente a produtividade removendo a fricção
Aumente a eficiência dos serviços compartilhados automatizando processos. Oculte as complexidades que os funcionários enfrentam com um centro de serviços unificado.
Sirva os funcionários de maneira rápida e eficiente
Remova os silos com fluxos de trabalho digitais entre departamentos. Use o autoatendimento e agentes virtuais para problemas comuns, de redefinições de senha a integração.
Relatório do analista
Soluções de experiência do funcionário vão muito além das funções tradicionais realizadas pelo RH. De fato, praticamente todas as jornadas de funcionários se misturam com RH, TI e outras áreas organizacionais.
O mercado da plataforma de experiência dos funcionários chegou
Josh Bersin, Analista do setor de RH e TI
Não confie apenas na nossa palavra
Confira como outras empresas transformaram a experiência dos funcionários em uma vantagem competitiva.
Soluções que melhoram a produtividade do funcionário
HR Service Delivery
Ponha um fim à frustração e aumente o compromisso com o funcionário por meio de serviços inteligentes e eficientes.
IT Service Management (ITSM)
Consolide sistemas legados para elevar a experiência do funcionário, aumentar a produtividade e obter novas informações.
Finance Operations Management (FOM)
Reduza o risco e faça o fechamento mais rápido conectando sua equipe de finanças, tarefas e sistemas a uma única plataforma.
Now Platform
A base para criar serviços adicionais que proporcionam experiências ininterruptas e funcionais no estilo do consumidor.
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Recursos em destaque
* The Employee Experience Advantage, por Jacob Morgan (Wiley, 2017) HBR